Portal del empleado
Permite que los empleados tengan acceso a su información de control horario y puedan realizar solicitudes directamente a sus respectivos supervisores, para corregir anomalías, justificar ausencias o solicitar la planificación de permisos, viajes y vacaciones.
- Cuando la gestión de los horarios se comparte en toda la organización, se reduce exponencialmente la carga de trabajo que recaería en el departamento de RRHH.
- Cada empleado/supervisor realizará una parte de la gestión, y solo se escalarán a RRHH las autorizaciones que lo requieran, según la configuración del sistema.
Características
Solicitudes y correcciones
Los empleados podrán solicitar los conceptos que se estime necesario (configurable), para que los supervisores dispongan de la máxima información:
- Corrección de anomalías y marcajes erróneos.
- Informar de viajes previstos o planificar ausencias futuras. Solicitar vacaciones o descansos.
- El empleado tiene la posibilidad de informar si determinados tiempos dentro o fuera de jornada laboral se corresponden a trabajo efectivo, horas extras...
- Notificaciones y mensajes con sus responsables en cada solicitud.
Proceso de validación
Los supervisores podrán validar las solicitudes recibidas de sus empleados directamente en la vista de solicitudes, o escalar las que requieran aprobación de un superior.
Para ello, dispondrán de las opciones de ver antes y después de las correcciones solicitadas, y los resultados de tiempos trabajados en cada caso.
JUSTIFICANTES (opcional)
Almacenamiento Cloud de la documentación (justificantes médicos, etc) que se haya añadido directamente a la solicitud.
Ficha técnica
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